2009年度農(nóng)村主干績效工資考核評定方法.doc

2009年度農(nóng)村主干績效工資考核評定方法 ，考核。
歡迎下載！
鳳城鎮(zhèn)2009年度農(nóng)村主干績效工資 考核評定方法 為進一步加強村主干管理，調(diào)動各村主干的工作積極性，鎮(zhèn) 黨委、政府聯(lián)席會議研究，特制定本年度農(nóng)村主干績效工資考核 評定實施方法：
一、績效工資考核采取按村級工作分項獎懲考核評分，根據(jù) 得分情況，確定考核等級。
100分及以上為優(yōu)秀，80分 100分為稱職，60分80分為基本稱職，60分以下為不稱職。

二、村級工作內(nèi)容及分值：
1、基層組織建設和勤政廉政建設（20分）。
①農(nóng)村黨支部達到三星級支部標準得4分，四星級黨支部得5 分，五星級黨支部得6分。
②
第三批科學發(fā)展觀活動按要求開展的得4分，有創(chuàng)新，受 到縣級以上表彰的得6分，不達要求的扣1分。
③信訪工作，村內(nèi)無信訪案件的得4分，每出現(xiàn)1次越級上訪 扣1分，直至扣完4分為止。
④勤政廉政建設，無立案查處的得5分，每出現(xiàn)一人扣1分。
⑤黨報黨刊征訂工作，完成任務得4分，不達任務按百分比 每10點扣1分，超額任務加2分。

2、計劃生育工作（20分）。
①完成二胎結扎任務得10分，超額完成任務的，每增加1例 加1分。
②完成社會撫養(yǎng)費任務得10分，完不成任務的按照完成的比 例得分，超額完成任務的加2分。

3、社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作（20分）。
①組織機構健全，能夠充分發(fā)揮作用得5分。
②無“一票否決”事項得5分。
③村轄區(qū)無治安案件和刑事案件得5分，出現(xiàn)1次治安事件扣 1分，一次刑事案件扣2分。
④無安全事故，能夠按上級要求按時組織開展安全生產(chǎn)大檢 查得5分，因安全事故導致人員傷亡，每傷1人扣1分，每死1人扣 2分。

4、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及財務、村務管理工作（20分）。
①農(nóng)村基礎設施建設及社會公益事業(yè)發(fā)展，有計劃、有進展 得4分，新農(nóng)村建設推進村加1分，試點村加2分。
②農(nóng)村水利基本建設及社會化服務工作正常進行得4分。
③防汛抗災及護林防