象棋管理心理學(xué).TXT

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排兵布局——規(guī)劃你的棋子序言象棋是我國(guó)古代最富于智慧的發(fā)明之一。

除了給蕓蕓眾生提供娛樂(lè)消遣方式，它的獨(dú)特魅力還體現(xiàn)在蘊(yùn)涵于楚河漢界中的濃厚文化底蘊(yùn)、窮其一生也研究不透的棋道。

象棋的游戲規(guī)則并不復(fù)雜，每個(gè)棋子都有自己的行為規(guī)范：“將”前前后后不出九宮之門(mén)、“士”亦步亦趨，“象”飛田、“車”行線、“馬”走日，“炮”打隔山子、“卒”子勇往直前。

正因?yàn)楦髌遄咏巧�清晰、職�?zé)明確，弈棋之士方能得心應(yīng)手地調(diào)兵遣將。

棋盤(pán)小天地，天地大棋盤(pán)。

職場(chǎng)如棋場(chǎng)?br>
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還要了解組織中誰(shuí)能掌帥印?br>
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棋子各就各位，戰(zhàn)場(chǎng)的號(hào)角也才剛剛吹響。

高明的弈棋士不會(huì)胸?zé)o丘壑、沙場(chǎng)亂點(diǎn)兵，而會(huì)事先布好局、排好陣，這是人力資源規(guī)劃研究的范疇。

棋勢(shì)變幻無(wú)常，我們需要未雨綢繆，備槍備糧。

沒(méi)有規(guī)劃，可能到了彈盡糧絕還渾然不覺(jué)；沒(méi)有規(guī)劃，棋子不知天涯何方，歸鄉(xiāng)何期；沒(méi)有規(guī)劃，任何組織都難以走遠(yuǎn)。

弈棋之道在于對(duì)棋勢(shì)的把握。

寧失一子，不失一先；為了棋勢(shì)，城池可失，兵馬可棄。

為了戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不必在乎某些戰(zhàn)術(shù)的得失。

組織人力資源管理也是如此，任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)不能為了追求個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效而不顧組織績(jī)效；不能為了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的短期績(jī)效而傷害了組織的長(zhǎng)期績(jī)效。

對(duì)于組織而言，追求組織整體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的績(jī)效才是管理正道；對(duì)于個(gè)人而言，要明白一個(gè)簡(jiǎn)單道理，個(gè)人和小團(tuán)隊(duì)重要，但重要不過(guò)組織。

弈棋之道在于綜合運(yùn)用各類棋子的特性，發(fā)揮各子的優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)車直驅(qū)，固然氣勢(shì)如虹，但如果缺少其他棋子的輔助，照樣會(huì)空手而還。

雙炮將、連環(huán)馬、馬后炮、并排卒，說(shuō)的就是如何進(jìn)行能力互補(bǔ)，群策群力取得勝利。

組織中的人力資源管理也要重視整合力量、團(tuán)隊(duì)合作，特別是現(xiàn)在商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜，靠單槍匹馬定乾坤的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。

弈棋之道在于及時(shí)為各類棋子提供力量支持，排除障礙。

馬別前蹄，相眼被塞，炮無(wú)駕，車道堵，都是影響兵力發(fā)揮的不可忽視的現(xiàn)象。