“打工皇帝”唐駿經(jīng)典管理語錄.doc

“打工皇帝”唐駿經(jīng)典管理語錄,“打工皇帝”唐駿經(jīng)典管理語錄\r\n執(zhí)行力是讓我做一，我可以做到二，做到三。\r\n\r\n　　和領(lǐng)導(dǎo)交流時，當(dāng)。
“打工皇帝”唐駿經(jīng)典管理語錄表格“打工皇帝”唐駿經(jīng)典管理語錄
執(zhí)行力是讓我做一，我可以做到二，做到三。

　　和領(lǐng)導(dǎo)交流時，當(dāng)他指出你的錯誤，你一定要說他對。

　　只會提建議的人會讓老板生厭；既提建議又提解決方案的會讓老板有好感；只有既提意見又提解決方案還進(jìn)行了論證的員工才可以得到老板的信任。

　　職業(yè)經(jīng)理人要調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置。加盟民營企業(yè)時，要尊重企業(yè)的歷史，不要一上來就高喊“要改變什么、要重建什么，要與什么接軌”，那樣老板會把你當(dāng)成過路人。

　　與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合。沒必要跟員工磨合，跟老板磨合好了。下面的人自然就全聽你的了。

　　我一直強調(diào)做人簡單的原則。對于職業(yè)經(jīng)理人來說，要想做人簡單，就一定要在財務(wù)上干干凈凈。

　　在盛大，我不需要再來建立我的名聲，而是需要更多的實干。盛大是我職業(yè)生涯中非常重要的部分。至于我在盛大做了什么。創(chuàng)造了什么，只有了解我了解盛大的人才知道。

　　職場成功之道無它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事。偶爾作作秀。循規(guī)蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以有很多別的方法。

　　向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的。如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。

　　當(dāng)周圍的人都沉迷于溫飽時，你應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸，你就需要尋找新的空間。

　　我的管理理念是“簡單+勤奮”。把復(fù)雜的事簡單化：管理組織架構(gòu)的簡單化、管理內(nèi)容的簡單化、業(yè)務(wù)模式的簡單化。

　　管理的最高境界是什么？管理的最高境界是激發(fā)員工的潛能，這是管理的重要之處。企業(yè)文化的最終目的是什么？企業(yè)文化最終的目的是讓每個員工喜愛自己的企業(yè)，這是每一個企業(yè)的根本核心。

　　公司所有的員工都是在圓的周邊，我在圓心。我和每個員工的距離都是等距離的。這是最簡單的距離，也是最藝術(shù)的距離。
我招聘的時候是把“人”和“才”分開的。有的公司希望能夠招聘到馬上投入工作的人，而我要的是“人”，高素質(zhì)的“人”。從“人”變成“才”是我的工作。
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