面試答題示范.doc

政法干警面試答題示范,政法干警面試答題示范
政法干警面試答題示范表格政法干警面試答題示范

結(jié)構(gòu)化面試真題型主要有七大類，如果能夠把握這幾個(gè)題型的解題思路，再加以潤色，拿高分就比較容易了。下面以人際關(guān)系類試題為例，闡述解題思路，供各位考生參考。

根據(jù)溝通對(duì)象的不同，人際關(guān)系類試題可以有不同的答題思路。
與同事關(guān)系類問題
主要答題套路：
自我檢討，主動(dòng)溝通，互相尊重。
對(duì)待矛盾，不卑不亢，錯(cuò)的道歉，對(duì)的堅(jiān)持。
對(duì)待分歧，求大同存小異，以工作為先。
對(duì)待名利，競(jìng)爭(zhēng)中保持平常心，取長補(bǔ)短。
對(duì)待成績，謙虛謹(jǐn)慎，不忘同事支持。
矛盾化解不了找組織，不要強(qiáng)求。
朋友做不成但要保持工作關(guān)系，不能打擊報(bào)復(fù)。
與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類問題
主要答題套路：
擺正位置，明確自己，角色定位千萬別忘記你是下屬，權(quán)屬不分，工作肯定亂套。
檢討自己，主動(dòng)溝通，展示才華不要等著領(lǐng)導(dǎo)找你，你要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
尊重而不崇拜，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)能力高低與你無關(guān)，你是參謀和助手。
服從而不盲從，是非原則要分清有意見可保留，命令要執(zhí)行，錯(cuò)誤的可找上級(jí)組織。
以工作為重，榮辱不在一時(shí)一事正確對(duì)待提拔和培養(yǎng)，最終還是靠工作。
時(shí)機(jī)恰當(dāng)，方法委婉，說理充分足夠的理由、恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、適合的方法才會(huì)讓人接受。
與群眾關(guān)系類問題
……
【試題演練】
領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓你做一些工作外的事，而同事們卻疏遠(yuǎn)你