廉政風險防控機制建設工作總結.doc

廉政風險防控機制建設工作總結 ，本文是對單位開展廉政風險防控機制建設工作的總結,內容翔實,精煉得當,思路清晰,結合實際,具有很好的借鑒價值。
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XXX區(qū)人民政府政務服務中心 關于開展廉政風險防范管理試點工作的 總結 區(qū)紀委： 　　區(qū)XX單位按照區(qū)紀委《關于2011年廉政風險防控機制建設的實施意見》（青紀發(fā)〔2011〕10號）文件要求，扎實開展了廉政風險防控機制建設深入排查階段的工作，并取得一定實效，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 　　
一、全面動員部署，統(tǒng)一思想認識 　　區(qū)XX單位領導十分重視廉政風險防范管理試點工作，為確保此項工作組織得力，取得實效，特成立了以單位主要領導為組長，以分管領導為副組長，以各科室負責人為成員的廉政風險防范管理試點工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在綜合科。
制定了區(qū)XX單位《關于開展廉政風險防范管理試點工作的實施方案》，明確了防范管理工作的目標要求、內容時間、方法步驟。
及時召開會議對廉政風險防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工對試點活動的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。
　　
二、強化宣傳學習，認真梳理權責 　�。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_學習會。
定期召開廉政風險防范管理工作會和黨支部大會，學習反腐倡廉相關制度，強化全體干部職工廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
采取有力措施，組織廣大黨員干部認真學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定。
　�。ǘ�）全方位的梳理崗位職責。
按照不同的崗位認真梳理了職責清單，中心現(xiàn)有干部職工13名，共清理出職責35項。
　�。ㄈ�）自覺履行廉政承諾。
全體干部職工一人簽訂一篇廉政承諾，一人選取一句廉政格言，提高廉潔為民意識，自覺做到自重、自警、自省、自勵，樹立良好的道德風尚。
　　
三、全面排查風險，嚴格風險評估 　�。ㄒ唬┤�面排查風險點。
中心采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等多種方法，查找出崗位職責風險點6個、業(yè)務流程風險點3個、外部環(huán)境風險點2個。
　　（二）嚴格評定風險等級。
區(qū)XX單位組成由試點工作領導小組成員、一般工作人員、區(qū)
第三紀工委及部分窗口代表、服務對象為成員的廉政風險評估小組，對查找出來的風險逐項進行評估，確定等級。
確定風險等級較高的是人事任免、重大項目安排、大額度資金使用、窗口考核管理、財務管理5個。
　　（三）認真建立風險點臺賬。
經評估后確定等級的廉政風險點形成了《區(qū)XX單位廉政風險點臺賬》，臺賬內容詳細，針對性強。
　　
四、完善措施制度，建立長效機制 　　針對所有風險點，形成了工作流程圖，制定和完善了針對性和可操作性強的防范措施，區(qū)XX單位現(xiàn)已制定《黨風廉政建設和反腐敗工作制度》、《黨風廉政建設和反腐敗工作責任追究制》、《"三重一大"制度》、《財務管理制度》、《印章管理制度》、《車輛管理制度》、《保密制度》，并適時將風險防范措施上升，逐步圍繞權力運行建立健全相應的配套制度體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。
　　
五、加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究 　　將臺賬、承諾和格言一并予以公示，綜合運用內外監(jiān)督方式，保證廉政風險防范管理落到實處。
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