經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記.doc

經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記,自己整理的初級會計職稱考試筆記。
經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)第一章：總論經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)經(jīng)濟法基礎(chǔ)筆記泡泡資料網(wǎng)表格
第一章：總論
仲裁委員會由主任人、副主任人和委員人組成。仲裁委員會的組成人員中，法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于
訴訟時效為年，特別訴訟時效為年
訴訟時效期間的中止，是指在訴訟時效期間的最后個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時效期間暫時停止計算。
行政復(fù)議申請，可以自知道該具體行政行為之日起日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。法律規(guī)定超過日的除外。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。
不服行政復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起日內(nèi)向人民法完提起訴訟。。
因不可抗力耽誤法定期限的，在障礙消除后的日內(nèi)，可以申請延長期限。
人民法院接到訴訟后，應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)作出是否決定立案或不予受理。
公民等直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起個月內(nèi)提出人民法院在立案之日起個月內(nèi)作出第一審判決。受理上訴案件，應(yīng)當(dāng)在收到上訴之日起個月內(nèi)作出終審判決。
不服一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起日內(nèi)向上一級上訴，不服一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起日內(nèi)上訴。
管制最高不能超過年，拘役最高不能超過年，有期徒刑最高不能超過年。

第二章

勞動合同特征：特定性、法定性、簽訂和履行過程中地位在發(fā)生變化。
第二節(jié)：勞動合同的訂立
訂立主體：用人單位、年滿周歲文藝、體育、特種工藝除外
用人單位扣押勞動者物品處每人以上以下的罰款。
應(yīng)訂立書面合同，非全日制的用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r：：用人單位超過個月不滿年未訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付這期間每月兩倍的工資，并補訂合同。勞動者不續(xù)訂合同的，應(yīng)終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。用人單位提出解除勞動合同，需支付勞動補償。對于勞動者不需事先告知即可解除的，用人單位需支付經(jīng)濟補償。裁減人員的情形，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償。
用人單位無需支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r：：自用工起月內(nèi)，用人單位書面通知勞動者簽合同，勞動者不簽的，可終止勞動關(guān)系，無需支付經(jīng)濟補償，但需支付實際工作時間的勞動報酬。
勞動合同的類型：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限。
應(yīng)簽訂無固定期限的勞動合同的情況：勞動者在用人單位工作連續(xù)滿年。連續(xù)訂立次固定勞動合同的年月月起開始計算次數(shù)用人單位初次實行勞動合同制度等，連續(xù)工作年距法定退休年齡不足年