標準 準化 化管理 理部 部管 理文 文件 件

沈 沈陽遠大 程有限公 公司 鋁業(yè)工程 二 二〇一五 五年

目 錄

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一、部門職能…………………………………………………………………………1

二、工作流程…………………………………………………………………………4

1、標準化管理工作流程圖 ……………………………………………………5

2、專利管理工作流程圖 ………………………………………………………6

3、項目管理工作流程圖 ………………………………………………………7

三、崗位分工、職責、標準及權利 ……………………………………………… 8

1、標準化管理部長崗位說明書……………………………………………… 9

2、準化產品設計師崗位說明書……………………………………………… 11

3、標準化部結構計算師崗位說明書………………………………………… 13

4、項目專利撰寫專員崗位說明書…………………………………………… 15

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四、管理制度 ……………………………………………………………………… 17

1、《技術管理制度》 ………………………………………………………… 18

2、《幕墻標準化產品管理制度》 …………………………………………… 22

3、《幕墻門窗產品型號及鋁合金代號編寫規(guī)則》 ………………………… 31

4、《專利管理制度》 ………………………………………………………… 41

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5、《政府項目管理制度》 …………………………………………………… 45

部 門 職 能

1

標準化管理部職能?

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一、 標準化管理部組成：

標準化管理部由標準化管理組、項目專利撰寫組組成，在標準化管理部經理領導下完成標準化產品制定、推廣實施，技術管理、項目、專利撰寫申報等工作。

二、 標準化管理部隸屬關系：

標準化管理部在標準化管理部經理領導下工作，標準化管理部經理服從集團技術總監(jiān)的領導，配合集團技術總監(jiān)工作，在工作中，標準化管理部經理對集團技術總監(jiān)負責，標準化管理組組長及項目專利撰寫專員對標準化管理部經理負責，標準化管理組組員對標準化管理組組長負責。

三、 標準化管理部工作范圍及職責：

1. 標準化管理：

鋁業(yè)集團的標準化產品調研、制訂、評審、修訂、發(fā)布、升級；標準化產品宣貫、培訓管理；標準化實施制度編制、標準化產品管理、執(zhí)行情況審核、監(jiān)督、檢查；標準化資料管理；標準化技術會議組織、討論；標準化模具開模審查、批準等。

2. 技術管理：

2.1 收集工程信息并整理、發(fā)布，做到技術資源共享，對各公司進行技術支持；?

2.2 國家、行業(yè)技術標準宣貫，企業(yè)技術標準、制度的編制、升級、發(fā)布管理；?

2.3 組織技術培訓及技術交流，總結經驗教訓；

2.4 《鋁業(yè)工程技術信息平臺》維護、升級管理。

3. 項目專利撰寫、申報

3.1 國家減稅項目如高新技術企業(yè)、加計扣除等項目及創(chuàng)新項目科技成果獎等獎

項的撰寫、申報；

2

3.2 專利的撰寫、申報。

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四、 主要工作責任：

1. 標準化產品編制→負技術責任

2. 標準化產品培訓、推廣→負技術服務責任

3. 技術培訓→負技術服務責任

4. 項目、專利管理→負管理責任

3

工 作 流 程

4

5

6

7

崗位 位分工 工、職 職責、 、標準 準及權 權利

8

標準化管理部經理崗位說明書

崗位名稱

所在部門

直接上級

直接下級 標準化管理部經理崗位編號標準化管理部 崗位編制技術管理總監(jiān) 崗位職級 高（A）級、中（B）級、初（C）級 所轄人員結構計算師

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一、工作職責：

1、組織標準化產品設計師完成產品標準化；

2、制定推行標準化實施制度，負責審核、監(jiān)督、檢查標準化執(zhí)行工作；

3、制定技術標準、升級，貫徹執(zhí)行；

4、組織技術會議，技術交流，技術研討會；

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5、組織技術培訓；

6、模具圖審查及批準，優(yōu)化開模設計；

7、鋁業(yè)集團專利管理：專利申報、專利維護、專利優(yōu)化及報專利獎；

8、申請資金項目管理：申報、跟蹤、配合政策研究部完成技術文件準備；

9、技術平臺管理：完善升級、日常協調維護、使用技能培訓及推廣普及；

10、引進新的設計工具，提高設計系統(tǒng)效率；

11、信息收集、傳遞和用于實際工程中；

12、提出技術系統(tǒng)的技術管理制度建議。

二、工作協作關系：

內部協調關系 生產物流、技術、安裝、信息化

外部協調關系 政府科技部門

公司內部審計 接受并配合公司相關部門的審計工作

三、崗位能力要求：

1、符合技術干部聘任條件；

2、具備良好的組織管理能力，協調能力強；

3、從事幕墻工程投標或深化設計5年以上；

4、熟練掌握各種幕墻系統(tǒng)構造特點及相應產品標準；

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5、熟悉各類型幕墻產品的設計及產品實現過程；

6、掌握國家專利、技術獎勵項目的相關政策；

7、熟知幕墻行業(yè)現狀，能夠開展企業(yè)現狀調研，具有數據分析、處理能力，具有很強的文字功底，具有工作規(guī)劃、部署能力，掌握培訓知識、考核知識。

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四、權利、責任：

1、工作分配權：有對鋁業(yè)集團標準化管理部的工作進行分工的權力；

2、監(jiān)督考評權：有對鋁業(yè)集團內各公司技術管理工作、標準化實施工作

進行監(jiān)督權力；

3、處罰權：對鋁集團所屬各公司違反標準化執(zhí)行制度的行為具有處罰的

權力；

4、獎罰分配權：對下屬人員的獎勵、處罰及獎金分配具有決定權。

1、技術管理責任：對集團開展技術管理工作負組織責任；

2、人員管理責任：對集團標準化管理部人員的管理負責任；

3、標準化責任：對鋁業(yè)集團標準化產品的策劃、設計、實現、實施、應

用等過程的管理負責任；

4、專利項目管理責任：對鋁業(yè)集團專利、技術項目管理負責任。

9

（一）權利 （二）責任

五、任職資格：

（一）教育水平

（二）專 業(yè)

（三）工作年限

（四）語 言

（五） 計算機

（六）執(zhí)業(yè)資格

（七）培訓經歷

（八）專業(yè)技能

（九）職業(yè)操守

（十）業(yè)績考核

六、職業(yè)通道：

崗位屬性 基礎崗位 可升遷崗位 可調整崗位 備注： 本科以上學歷 工程類、機械類或建筑類等相關專業(yè) 幕墻相關行業(yè)6年以上從業(yè)經驗，本公司工作5年以上 —— 熟練運用AUT0CAD繪圖，熟練運用WORD、EXCEL辦公軟件 管理過合同額超億元工程項目不少于3項 —— 具備幕墻設計、結構計算的相關技能。 具有契約精神、認真履行合同，遵紀守法、待人公平 —— 管理職能系統(tǒng) 標準化管理部經理 技術管理總監(jiān) 工業(yè)工程、信息化、生產、技術、安裝相關

10

標準化產品設計師崗位說明書

崗位名稱 標準化產品設計師崗位編號

所在部門 標準化管理部 崗位編制

直接上級 標準化管理部經理崗位職級高（A）級、中（B）級、初（C）級 直接下級 —— 所轄人員——

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一、工作職責：

1、產品標準化、局部標準化、零件標準化設計工作；

2、推行標準化產品實施，監(jiān)督、審核、檢查標準化執(zhí)行工作；

3、負責標準化產品的宣貫、培訓工作；

4、組織參與鋁業(yè)集團各公司設計經理或總工參加的標準化會議，討論制定標準化項目，討論、確定標準化產品技術細節(jié)，討論標準化產品最終定案。

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5、負責收集工程技術信息，進行標準化總結，并在技術信息平臺上發(fā)布；

6、負責收集工廠的沖切模具信息，進行標準化總結，并在技術信息平臺上發(fā)布；

7、負責收集膠條開模信息，并在技術信息平臺上發(fā)布；

8、負責收集技術標準信息，并在技術信息平臺上發(fā)布；

9、完善公司技術標準體系，對公司技術標準修訂升級；

10、負責對鋁型材、膠條等開模圖是否符合標準化要求進行審查；

11、負責標準化資料管理，參與《鋁業(yè)工程技術信息平臺》管理、維護、升級；

12、完成標準化管理部經理布置的其它工作

二、工作協作關系：

生產物流、技術、安裝、信息化 內部協調關系

外部協調關系 ——

接受并配合公司相關部門的審計工作 公司內部審計

三、崗位能力要求：

（一）高(A)級

1、具備良好的組織管理能力，協調能力強；

2、具備良好的語言表達能力，溝通能力強；

3、悉知公司的系統(tǒng)產品結構、各類幕墻的系統(tǒng)構造、功能、材料、產品規(guī)范要求以及設計、加工和安裝流程；

4、具備校對其他型材設計員的設計圖紙的能力；

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5、掌握建筑、機械類制圖標準，并熟練應用；

6、有很強的文字寫作能力，熟悉國家、行業(yè)標準；了解標準體系管理相關流程。

7、遵紀守法、勤奮細致、責任心強

（二）中(B)級

1、具備一定的組織管理能力，具備協調能力；

2、具備一定的語言表達能力，具有較好的溝通能力；

3、掌握公司的系統(tǒng)產品結構、各類幕墻的系統(tǒng)構造、功能、材料、產品規(guī)范要求以及設計、加工和安裝流程；

4、具備校對其他型材設計員的設計圖紙的能力；

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5、掌握建筑、機械類制圖標準，并熟練應用；

6、熟悉國家、行業(yè)標準；了解標準體系管理相關流程。

7、遵紀守法、勤奮細致、責任心強